LIBROS SOBRE LIDERAZGO

               En tiempos tan competitivos como los que nos encontramos se hace indispensable la preparación para organizar y dirigir el trabajo en grupo de personas.

                  

 

                

         Los autores exponen sus modelos recurriendo a personajes célebres:

  -   Juan Carlos Cubiero en su lilbro Leonardo da Vinci y su códice para el liderazgo establece un paralelismo, al igual que ya hiciera con el emperador Carlos V, interponiendo su experiencia en el sector de la automoción que conoce bien por su experiencia profesional. No deja de ser un autor oportunista y sigue apuntándose "a caballo ganador", como hiciera en otros trabajos aprovechándose del tirón que dan los grandes ases del fútbol. Antonio Ortega Parra recurre a Alejandro Magno para  gestionar la empresa y Jorge Valdano en Liderazgo nos aporta su experiencia en el trabajo de equipo.

 Más ejemplares nos parecen las vicisitudes y los contratiempos a los que tuvo que enfrentarse Shakelton para sobreponerse a las condiciones adversas del Ártico. Tan sólo con cabeza fría y disciplina pudo devolver sana y a salvo los integrantes de la expedición que comandaba. Recomendamos que pinchéis la entradas del blog donde aparece el documental y el libro con las diez estrategias de Shakleton según Dennis Perkins:

             Lecciones de liderazgo (Shakleton)

                 El lilderazgo va vinculado en nuestra sociedad a la empresa y es fundamental un título clave difícil de conseguir: Todo lo que necesita saber sobre el Managenent. Las claves del liderazgo y el éxito individual. Siguiendo un estilo ameno y sencillo, explica las cuestiones clave del liderazgo, el management y el éxito profesional. En lugar de un desarrollo detallado de cada área, va directamente a la esencia, aquella en la que todo líder debe concentrarse para lograr sus objetivos. Los argumentos se apoyan en diversas investigaciones y entrevistas con personas de todos los niveles jerárquicos. 

             Los tres libros más demandados sobre liderazgo:


Padre Rico Padre Pobre, de Robert Kiyosak, es un libro para llegar a ser libre en asuntos financieros y te lleva a entender en profundidad que la banca nunca pierde y qué se debe hacer en cada caso. Consigue cambiar tu manera de pensar y te hace entender por qué los ricos son ricos y los pobres siempre seguirán pobres.

 El Vendedor Más Grande del Mundo, de Og Mandino, grabará en tu mente los principios para tener éxito. Es un libro para todo el mundo porque todos somos vendedores de una manera u otra. Exige una lectura comprensiva y lenta. Está basado en el poder de la autosugestión donde programas tu mente y corazón para aprender los principios universales del éxito como lo son el amor, la persistencia, vivir el hoy, etc.


    Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, que tiene una actualización en El 8º hábito de la efectividad a la grandeza, de Stephen R. Covey. 

MCGRAW-HILL - ISBN 9788448142315 - 20 €

 La mente del estratega, de Kenichi Ohmae, tiene como objetivo el proporcionar una serie de indicaciones e ideas que puedan ayudar a desarrollar la mente creativa del estratega, de manera que las ideas de negocios que alcanzan el éxito no provienen exclusivamente de un análisis riguroso, sino de la innovación. En suma, de las nuevas ideas.

ISBN 9788420538983 - 14 €

  Desde la adversidad, de Santiago Álvarez. El genio y talento humano, si no es arropado y completado por un carácter recio, libre, entusiasta y responsable, se marchita y desperdicia sin proveer su gran caudal de creatividad e inteligencia. ¿Acaso no es liderazgo, una cuestión de coraje, de fortaleza, de voluntad? ¿Dónde florece este carácter, válido para afrontar l as crisis y gestionar el convulso devenir humano? La historia personal, íntima y genuina de cada persona conoce la respuesta. Tarde o temprano, todo ser humano recibe la visita imprevista de una vieja y exigente maestra: la adversidad.

      Desde visiones recientes a la más antigua

12 €

   Metaplacement conduces o te conducen versa sobre los nuevos cambios estructurales y empresariales que se están llevando a cabo, tales como el aplanamiento de las estructuras, el trabajo en red, los cambios constantes, las situación de pérdida de empleo, el hundimiento de actividades, la aparición de otras nuevas. Metaplacement va más allá de la colocación: es un proceso de aprendizaje que habilita a la persona como dueño y señor de su desarrollo personal y profesional. Ayudará a los profesionales a tomar las riendas para gestionar su desarrollo profesional. Se pretende fomentar la cultura de la responsabilidad personal: tú eres quien maneja tu destino, tú conduces. Las circunstancias nos condicionan, pero también se crean. Se trata entonces de tener las herramientas oportunas para que no te conduzcan, sino para que tengas oportunidades basadas en tu análisis personal, en tus soportes, en tus aportaciones, competencias, valores y creencias. El libro ha sido escrito por la Consultora Persona, experta en la gestión de los recursos humanos.

       Los libros sobre liderazgo se venden, saben enfocar el marketing y emplean la psicología para atraer e impactar al lector hasta el punto de compararlo con un partido de rugby o el mundo del terror, recreando las tensiones de las personas con el encuentro de empresa. Debemos tener en mente ese anglicismo tan de moda que es el coaching para entender que la psicología del comportamiento es la clave de las relaciones entre las personas.

   

PIRÁMIDE - ISBN 9788436820072 - 22,60 €

    Coaching. Cambio en las organizaciones. Quién no ha deseado en algún momento cambiar las cosas, su propio modo de vida, sus pensamientos o sus relaciones personales o profesionales? El ser humano tiene tendencia a «hacer más de lo mismo» incluso si no se producen los resultados esperados. ¿Quién no ha oído decir que «todo cambio produce necesariamente cierta resistencia»? En una época en la que los cambios son y serán cada vez más frecuentes, es importante preguntarse por qué a menudo es tan difícil realizarlos y cómo podemos hacer para provocarlos y acompañarlos. En esta obra se ilustra el rol del consultor-coach desde el que podemos ayudar a las personas a tener más claros sus deseos, ir hacia ellos y lograrlos, generándose confianza gracias a los éxitos obtenidos. El libro constituye una guía de acción para el cambio analizando cuáles son las limitaciones de los modelos más antiguos y proponiendo otros como el modelo sistémico y el de la lógica conjuntiva. Se trata de un libro didáctico, con muchos ejemplos concretos, que se puede aplicar tanto para mejorar las relaciones personales y profesionales, como para llevar a cabo una transformación en la empresa. Con el auge del coaching en Europa, los empresarios y directivos podrán apreciar la actualidad de esta obra en general y especialmente en los capítulos dedicados a la comunicación, a la resolución de los conflictos humanos y a la negociación.

                                                              

 Coaching para el éxito. Convierteté en un entrenador personal. Al igual que los atletas olímpicos cuentan con un entrenador, muchos directores generales de empresas emplean servicios profesionales de un preparador ejecutivo. En este libro, una de las coach personales de mayor prestigio mundial, te ofrece las últimas técnicas para lograr el éxito y hacer que suceda todo aquello que siempre soñaste. Una vez conozcas el texto de Talane Miedaner, el éxito nunca te resultará inalcanzable.

               Consideramos precursor en el tema un libro de Diego Fajardo Saavedra de la segunda mitad del siglo XVII: Empresas políticas, conocido por Idea de un príncipe político.  



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IDEA DE UN PRÍNCIPE POLÍTICO CRISTIANO REPRESENTADA EN CIEN EMPRESAS